nCino Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de nCino es Pierre Naude , nombrado en Jan 2012, tiene una permanencia de 11.83 años. compensación anual total es $8.06M, compuesta por 6.1% salario y 93.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1% de las acciones de la empresa, por valor de MX$581.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Pierre Naude
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.1% |
| Permanencia del CEO | 11.8yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$72m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$83m |
| Jan 31 2023 | US$8m | US$488k | -US$103m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$89m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$79m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$65m |
| Jan 31 2022 | US$8m | US$456k | -US$49m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -US$54m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -US$50m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -US$51m |
| Jan 31 2021 | US$3m | US$430k | -US$41m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -US$38m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -US$35m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | -US$29m |
| Jan 31 2020 | US$3m | US$413k | -US$28m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Pierre($USD8.06M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.29M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pierre ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Pierre Naude (64 yo)
11.8yrs
Permanencia
US$8,059,437
Compensación
Mr. Pierre Naude has been an Independent Director of Thoma Bravo Advantage since January 14, 2021. He is the Co-Founder of nCino, Inc. and served as its Chief Executive Officer since 2012 until 2022. He ha...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 11.8yrs | US$8.06m | 1.0% MX$ 581.4m | |
| President & Chief Revenue Officer | 4.8yrs | US$4.39m | 0.33% MX$ 190.8m | |
| CFO & Treasurer | less than a year | US$2.55m | 0.20% MX$ 114.6m | |
| Chief Legal & Compliance Officer and Secretary | 2.2yrs | US$4.07m | 0.022% MX$ 12.7m | |
| Chief Product Officer | 1.3yrs | US$2.95m | 1.39% MX$ 809.8m | |
| Co-Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Accounting | no data | sin datos | 0.021% MX$ 12.0m | |
| Chief People Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Success Officer | 10.3yrs | US$1.94m | 0.26% MX$ 154.0m | |
| Head of Information Technology | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Global Channels & APAC | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NCNO1 * se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 11.9yrs | US$8.06m | 1.0% MX$ 581.4m | |
| Independent Director | 8.8yrs | US$210.56k | 0.063% MX$ 36.4m | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$234.56k | 0.058% MX$ 33.6m | |
| Independent Director | 10.5yrs | US$267.86k | 0.25% MX$ 146.3m | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$214.56k | 0.051% MX$ 29.8m | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$252.06k | 0.015% MX$ 8.8m | |
| Lead Independent Director | 3.9yrs | US$264.83k | 0.026% MX$ 15.0m | |
| Independent Director | less than a year | US$265.29k | 0.0092% MX$ 5.3m |
5.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NCNO1 * se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).