Dynatrace Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Dynatrace's es Rick McConnell , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $17.28M, compuesta por 3.8% salario y 96.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.059% de las acciones de la empresa, por valor de MX$165.61M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Rick McConnell
Chief Executive Officer (CEO)
US$17.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 3.8% |
Permanencia del CEO | 2.8yrs |
Participación del CEO | 0.07% |
Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$155m |
Mar 31 2024 | US$17m | US$655k | US$155m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$197m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$169m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$144m |
Mar 31 2023 | US$15m | US$630k | US$108m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$29m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$28m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$41m |
Mar 31 2022 | US$21m | US$185k | US$52m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rick($USD17.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD6.09M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rick ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rick McConnell (58 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$17,279,634
Compensación
Mr. Rick M. McConnell serves as CEO & Director of Dynatrace, Inc. since December 13, 2021. He serves as the Chief Executive Officer at Dynatrace LLC. He served as President at Akamai Technologies, Inc sinc...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.8yrs | US$17.28m | 0.071% $ 211.4m | |
Founder | 9.8yrs | US$5.59m | 0.30% $ 901.2m | |
Executive VP | 1.8yrs | US$6.29m | 0.028% $ 83.9m | |
Executive VP & Chief Customer Officer | 2.2yrs | US$3.53m | 0.043% $ 127.3m | |
Executive VP & Chief Revenue Officer | 1.2yrs | US$14.33m | 0.00015% $ 449.1k | |
Senior VP | less than a year | sin datos | 0.0023% $ 6.9m | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief People Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Product Officer | no data | sin datos | sin datos | |
VP & Chief Transformation Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DT se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.8yrs | US$17.28m | 0.071% $ 211.4m | |
Independent Chairman | 5yrs | US$286.37k | 0.012% $ 36.8m | |
Independent Director | 5.2yrs | US$262.54k | 0.014% $ 42.7m | |
Independent Director | 3.2yrs | US$245.04k | 0.0051% $ 15.2m | |
Independent Director | 5.2yrs | US$255.04k | 0.014% $ 42.7m | |
Independent Director | 3.5yrs | US$251.09k | 0.0062% $ 18.6m | |
Independent Director | less than a year | US$427.65k | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DT se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).