Confluent, Inc.

Informe acción BMV:CFLT *

Capitalización de mercado: Mex$210.7b

Confluent Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Confluent es Jay Kreps , nombrado en Sep 2014, tiene una permanencia de 10.17 años. compensación anual total es $65.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.57% de las acciones de la empresa, por valor de MX$11.73B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 7.7 años, respectivamente.

Información clave

Jay Kreps

Chief Executive Officer (CEO)

US$65.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO10.2yrs
Participación del CEO5.6%
Permanencia media de la dirección2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jay Kreps en comparación con los beneficios de Confluent?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$351m

Jun 30 2024n/an/a

-US$370m

Mar 31 2024n/an/a

-US$383m

Dec 31 2023US$65kUS$65k

-US$443m

Sep 30 2023n/an/a

-US$455m

Jun 30 2023n/an/a

-US$478m

Mar 31 2023n/an/a

-US$492m

Dec 31 2022US$380kUS$350k

-US$453m

Sep 30 2022n/an/a

-US$461m

Jun 30 2022n/an/a

-US$441m

Mar 31 2022n/an/a

-US$411m

Dec 31 2021US$30mUS$350k

-US$343m

Sep 30 2021n/an/a

-US$260m

Jun 30 2021n/an/a

-US$303m

Mar 31 2021n/an/a

-US$241m

Dec 31 2020US$22mUS$350k

-US$230m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jay($USD65.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.75M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jay ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Jay Kreps (44 yo)

10.2yrs

Permanencia

US$65,000

Compensación

Mr. Edward Kreps, also known as Jay, is Director of Anthropic, PBC from May 2024. He Co-founded Confluent, Inc. and serves as its Chief Executive Officer and Director since September 2014. He has been Chai...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Edward Kreps
Co-Founder10.2yrsUS$65.00k5.57%
MX$ 11.7b
Rohan Sivaram
Chief Financial Officer1.3yrsUS$6.36m0.16%
MX$ 342.1m
Chad Verbowski
Chief Technology Officer1.8yrsUS$4.10m0.15%
MX$ 310.5m
Stephanie Buscemi
Chief Marketing Officer3.7yrsUS$2.59m0.0092%
MX$ 19.4m
Erica Schultz
President of Field Operations5.1yrsUS$9.13m0.14%
MX$ 287.0m
Jun Rao
Co-Founder10.2yrssin datos7.25%
MX$ 15.3b
Kong Phan
Chief Accounting Officerless than a yearsin datos0.058%
MX$ 122.5m
Shane Xie
Investor Relations Officerno datasin datossin datos
Melanie Vinson
Chief Legal Officer3.7yrssin datossin datos
Colleen McCreary
Chief People Officerless than a yearsin datossin datos
Rey Perez
Chief Customer Officer2yrssin datossin datos
Shaun Clowes
Chief Product Officer1.9yrssin datossin datos

2.0yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CFLT * se considera experimentado (2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Edward Kreps
Co-Founder10.2yrsUS$65.00k5.57%
MX$ 11.7b
Gregory Schott
Lead Independent Director4.4yrsUS$235.98k0.0024%
MX$ 5.1m
Michelangelo Volpi
Independent Director9.6yrssin datos0.16%
MX$ 331.1m
Jonathan Chadwick
Independent Director5.3yrsUS$228.98k0.17%
MX$ 351.6m
Eric Vishria
Independent Director10.2yrsUS$214.98k0.39%
MX$ 824.4m
Matthew Miller
Independent Director7.7yrssin datos0.028%
MX$ 59.6m
Neha Narkhede
Co-Founder & Independent Director10.2yrsUS$204.98k0.33%
MX$ 704.9m
Alyssa Henry
Independent Director3.5yrsUS$210.98k0.0040%
MX$ 8.4m
Lara Caimi
Independent Director3.9yrsUS$210.98k0.067%
MX$ 141.7m

7.7yrs

Permanencia media

47yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CFLT * se considera experimentada (7.7 años de antigüedad promedio).