Bit Digital Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Bit Digital es Sam Tabar , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $1.74M, compuesta por 28.7% salario y 71.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.34% de las acciones de la empresa, por valor de MX$45.47M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Sam Tabar
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 28.7% |
Permanencia del CEO | 1.7yrs |
Participación del CEO | 0.3% |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$29m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$38m |
Dec 31 2023 | US$2m | US$500k | -US$14m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$81m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$88m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$103m |
Dec 31 2022 | US$500k | US$500k | -US$105m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$52m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$58m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$41m |
Dec 31 2021 | US$3m | US$94k | -US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sam($USD1.74M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD294.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sam ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Sam Tabar (50 yo)
1.7yrs
Permanencia
US$1,739,500
Compensación
Mr. Samir Tabar, also known as Sam, served as Chief Strategy Officer at Bit Digital, Inc. since March 31, 2021 until March 31, 2023 and serves as its Chief Executive Officer since March 31, 2023. He has se...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 1.7yrs | US$1.74m | 0.34% MX$ 45.5m | |
CFO & Director | 5.1yrs | US$3.54m | 0.10% MX$ 13.6m | |
Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Finance | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Revenue | less than a year | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
35yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BTBT N se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CFO & Director | 5.1yrs | US$3.54m | 0.10% MX$ 13.6m | |
Executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.1yrs | sin datos | 0.041% MX$ 5.5m | |
Independent Chairman of the Board | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 4.2yrs | sin datos | 0.020% MX$ 2.7m | |
Senior Advisor | 1.7yrs | US$500.00k | 0% MX$ 0 |
3.6yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BTBT N se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).