Cirrus Logic Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cirrus Logic's es John Forsyth , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 3.33 años. compensación anual total es $6.62M, compuesta por 9.3% salario y 90.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.042% de las acciones de la empresa, por valor de MX$32.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 6.1 años, respectivamente.
Información clave
John Forsyth
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 9.3% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 25 2023 | n/a | n/a | US$177m |
| Dec 24 2022 | n/a | n/a | US$327m |
| Sep 24 2022 | n/a | n/a | US$351m |
| Jun 25 2022 | n/a | n/a | US$349m |
| Mar 26 2022 | US$7m | US$613k | US$326m |
| Dec 25 2021 | n/a | n/a | US$255m |
| Sep 25 2021 | n/a | n/a | US$242m |
| Jun 26 2021 | n/a | n/a | US$216m |
| Mar 27 2021 | US$4m | US$443k | US$217m |
| Dec 26 2020 | n/a | n/a | US$202m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | US$156m |
| Jun 27 2020 | n/a | n/a | US$173m |
| Mar 28 2020 | US$3m | US$325k | US$159m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD6.62M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.56M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
John Forsyth (48 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$6,624,467
Compensación
Mr. John M. Forsyth serves as President of Cirrus Logic, Inc. since January 27, 2020 and has been its Chief Executive Officer and Director since January 1, 2021. Mr. Forsyth served as Chief Strategy Office...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.3yrs | US$6.62m | 0.042% $ 32.1m | |
| Senior VP | 19.4yrs | US$1.95m | 0.037% $ 28.5m | |
| Vice President of Worldwide Sales | no data | US$1.88m | 0.014% $ 10.4m | |
| Vice President of Research & Development | 5.1yrs | US$1.90m | 0.011% $ 8.5m | |
| CFO & Principal Accounting Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.0047% $ 3.6m | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 1.2yrs | sin datos | 0.0040% $ 3.1m | |
| Senior Vice President of Supply Chain | 15.6yrs | US$1.34m | 0.016% $ 12.4m | |
| Senior Vice President of Global Operations | less than a year | sin datos | 0.017% $ 12.9m | |
| In-House Attorney of Legal Department | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CRUS * se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.3yrs | US$6.62m | 0.042% $ 32.1m | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$264.85k | 0.013% $ 10.1m | |
| Independent Director | 8.2yrs | US$284.96k | 0.033% $ 24.8m | |
| Independent Director | 14.3yrs | US$282.57k | 0.030% $ 22.6m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$266.17k | 0.011% $ 8.4m | |
| Independent Director | 14.3yrs | US$267.46k | 0.030% $ 23.2m | |
| Independent Chair of the Board of Directors | 7.8yrs | US$337.57k | 0.035% $ 26.7m | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$412.60k | sin datos |
6.1yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CRUS * se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).