CEVA Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CEVA es Amir Panush , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es $3.95M, compuesta por 12.4% salario y 87.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.092% de las acciones de la empresa, por valor de MX$13.48M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 7.9 años, respectivamente.
Información clave
Amir Panush
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 12.4% |
Permanencia del CEO | 1.8yrs |
Participación del CEO | 0.09% |
Permanencia media de la dirección | 4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$15m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$21m |
Dec 31 2023 | US$4m | US$488k | -US$18m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Amir($USD3.95M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD291.17K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Amir con los resultados de la empresa.
CEO
Amir Panush (50 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$3,945,887
Compensación
Mr. Amir Panush serves as Chief Executive Officer at CEVA, Inc. since January 1, 2023 and serves as its Director since February 13, 2024. He served as Chief Executive Officer at InvenSense, Inc. from April...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.8yrs | US$3.95m | 0.092% MX$ 13.5m | |
CFO & Treasurer | 19.5yrs | US$1.38m | 0.29% MX$ 43.4m | |
Executive VP & COO | 5.6yrs | US$1.22m | 0.034% MX$ 5.1m | |
Chief Commercial Officer | 1.8yrs | US$1.19m | 0.021% MX$ 3.1m | |
Vice President of Market Intelligence | 9.7yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Corporate Affairs & Communication | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of People | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Strategy Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Automotive Market Segment | no data | sin datos | sin datos | |
Director of Sales & Marketing for Connectivity Business Unit | no data | sin datos | sin datos | |
Business Development Director of CEVA Wireless Business Unit | no data | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CEVA * se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | less than a year | US$3.95m | 0.092% MX$ 13.5m | |
Independent Director | 22yrs | US$179.66k | 0.16% MX$ 22.9m | |
Independent Chairman | 21.6yrs | US$187.16k | 1.23% MX$ 181.7m | |
Independent Director | 22.6yrs | US$184.66k | 0.16% MX$ 23.8m | |
Independent Director | 7.9yrs | US$179.66k | 0.082% MX$ 12.1m | |
Independent Director | 3.8yrs | US$164.66k | 0.068% MX$ 10.0m | |
Independent Director | 5.1yrs | US$174.66k | 0.032% MX$ 4.7m |
7.9yrs
Permanencia media
70yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CEVA * se considera experimentada (7.9 años de antigüedad promedio).