Groupon Dirección
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El CEO de Groupon es Dusan Senkypl , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es $3.34M, compuesta por 0.4% salario y 99.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.13% de las acciones de la empresa, por valor de MX$119.85M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Dusan Senkypl
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.4% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$39m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$14k | -US$55m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$138m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$153m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$232m |
| Dec 31 2022 | US$194k | n/a | -US$238m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dusan($USD3.34M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD248.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dusan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dusan Senkypl (48 yo)
1.3yrs
Permanencia
US$3,339,028
Compensación
Mr. Dušan Šenkypl is Chief Executive Officer of Groupon, Inc. from May 2024. He served as Interim Chief Executive Officer at Groupon, Inc. since March 30, 2023 until May 2024 and serves as Director since J...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | US$3.34m | 1.13% MX$ 119.9m | |
| Co-Founder | no data | sin datos | 9.98% MX$ 1.1b | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | US$1.47m | 0.46% MX$ 49.3m | |
| Interim Senior Vice President of Global Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.027% MX$ 2.9m | |
| Chief Technology Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Development & Investor Relations | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Communications | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Transformation | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Revenue | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRPN * no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2yrs | US$3.34m | 1.13% MX$ 119.9m | |
| Independent Chairman | 15yrs | US$325.00k | 0.40% MX$ 42.3m | |
| Independent Director | less than a year | US$219.16k | 0.10% MX$ 10.9m | |
| Independent Director | 12yrs | US$295.00k | 0.020% MX$ 2.1m | |
| Board Observer & Independent Director | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRPN * no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.