Advance Auto Parts Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Advance Auto Parts es Shane O’Kelly , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es $9.44M, compuesta por 3.2% salario y 96.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.025% de las acciones de la empresa, por valor de MX$13.18M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Shane O’Kelly
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 3.2% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Oct 05 2024 | n/a | n/a | US$47m |
| Jul 13 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Apr 20 2024 | n/a | n/a | US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shane($USD9.44M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.27M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Shane con los resultados de la empresa.
CEO
Shane O’Kelly (54 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$9,439,086
Compensación
Mr. Shane O’Kelly serves as President, Chief Executive Officer and Director of Advance Auto Parts, Inc. since September 11, 2023. He served as Senior Vice President at The Home Depot, Inc. He served as Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.2yrs | US$9.44m | 0.025% MX$ 13.2m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$2.79m | sin datos | |
| Executive VP | 9.8yrs | US$1.63m | 0.035% MX$ 18.9m | |
| Executive Vice President of Professional | 5.4yrs | US$1.76m | 0.0085% MX$ 4.6m | |
| Executive VP & Chief Supply Chain Officer | 1.8yrs | US$1.35m | 0.00055% MX$ 295.7k | |
| Co-Founder and Chief Executive Officer of Regis HR | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & CTO | 6.6yrs | sin datos | 0.044% MX$ 23.6m | |
| Executive VP of Human Resources & CHRO | 1.5yrs | sin datos | 0.026% MX$ 13.8m | |
| Advisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Real Estate & Development | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President & Chief Merchant | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of U.S. Stores | less than a year | sin datos | 0.0073% MX$ 3.9m |
1.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AAP * no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.2yrs | US$9.44m | 0.025% MX$ 13.2m | |
| Independent Director | 6.5yrs | US$282.50k | 0.012% MX$ 6.7m | |
| Independent Chairman | 9yrs | US$3.84m | 0.033% MX$ 17.6m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$320.00k | 0.0034% MX$ 1.8m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$345.00k | 0.0026% MX$ 1.4m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.017% MX$ 9.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$265.00k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$282.50k | 0.00065% MX$ 349.4k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$295.00k | 0.0020% MX$ 1.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0095% MX$ 5.1m |
3.2yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AAP * se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).