Seaport Entertainment Group Inc.

Informe acción BMV:SEG *

Capitalización de mercado: Mex$8.6b

Seaport Entertainment Group Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Anton Nikodemus

Chief Executive Officer (CEO)

US$2.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO0.2%
Permanencia del CEO1.1yrs
Participación del CEO0.6%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Anton Nikodemus en comparación con los beneficios de Seaport Entertainment Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$148m

Jun 30 2024n/an/a

-US$851m

Mar 31 2024n/an/a

-US$844m

Dec 31 2023US$2mUS$5k

-US$838m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Anton($USD2.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD241.84K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Anton con los resultados de la empresa.


CEO

Anton Nikodemus (60 yo)

1.1yrs

Permanencia

US$2,404,828

Compensación

Mr. Anton D. Nikodemus serves as the Chief Executive Officer, President & Chairman of the Board of Directors at Seaport Entertainment Group Inc. and serves as its Director since Otober 2023. He served as C...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Anton Nikodemus
CEO, President & Chairman of the Board of Directorsno dataUS$2.40m0.59%
MX$ 50.1m
David Hirsh
Independent Directorless than a yearsin datos0.0041%
MX$ 350.2k
Monica Digilio
Independent Directorless than a yearsin datos0.0041%
MX$ 350.2k
Michael Crawford
Lead Independent Directorless than a yearsin datos0.0041%
MX$ 350.2k
Anthony Massaro
Directorless than a yearsin datos0.00026%
MX$ 22.3k

0.3yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SEG * no se considera experimentada (0.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.