Mettler-Toledo International Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Mettler-Toledo International's es Patrick Kaltenbach , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es $8.42M, compuesta por 11.9% salario y 88.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.006% de las acciones de la empresa, por valor de MX$29.02M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.7 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Patrick Kaltenbach
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.9% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 0.006% |
| Permanencia media de la dirección | 8.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$778m |
| Dec 31 2023 | US$8m | US$1m | US$789m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$870m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$889m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$887m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$945k | US$873m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$838m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$821m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$793m |
| Dec 31 2021 | US$12m | US$832k | US$769m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Patrick($USD8.42M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD6.07M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Patrick ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Patrick Kaltenbach (60 yo)
3.1yrs
Permanencia
US$8,417,336
Compensación
Mr. Patrick K. Kaltenbach serves as Chief Executive Officer at Mettler-Toledo International Inc. since April 1, 2021 and serves as its President. He joined Mettler-Toledo International Inc. in January 2021...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.1yrs | US$8.42m | 0.0065% $ 34.2m | |
| Chief Financial Officer | 10.3yrs | US$2.03m | 0.023% $ 121.1m | |
| Head of European & North American Market Organizations | 10.1yrs | US$1.55m | 0.0042% $ 21.9m | |
| Head of Asia/Pacific | 15.3yrs | US$1.03m | 0.0018% $ 9.5m | |
| Head of Process Analytics | no data | US$1.07m | 0.000030% $ 157.9k | |
| Head of Investor Relations & Treasurer | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources | 13.4yrs | sin datos | 0.0034% $ 18.1m | |
| Head of Supply Chain & IT | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Industrial Division | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Product Inspection Division | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Laboratory Division | no data | sin datos | sin datos |
8.7yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MTD * es experimentado (8.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 6.5yrs | US$255.04k | 0.0015% $ 7.8m | |
| Independent Presiding Director | 27.6yrs | US$310.24k | 0.35% $ 1.8b | |
| Independent Director | 15.8yrs | US$251.04k | 0.0078% $ 41.3m | |
| Independent Director | 8yrs | US$239.04k | 0.0026% $ 13.6m | |
| Independent Director | less than a year | US$163.37k | 0.00023% $ 1.2m | |
| Independent Chairman | 1.8yrs | US$251.04k | 0.0019% $ 10.0m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$236.04k | 0.00075% $ 3.9m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$234.54k | 0.00034% $ 1.8m |
5.4yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MTD * se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).