CSL Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de CSL es Paul McKenzie , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $4.90M, compuesta por 19.7% salario y 80.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de MX$74.08M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.9 años y 4.5 años, respectivamente.
Información clave
Paul McKenzie
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 19.7% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.004% |
Permanencia media de la dirección | 4.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2022 | US$5m | US$965k | US$2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2021 | US$6m | US$989k | US$2b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$3b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2020 | US$7m | US$1m | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD4.90M) de Paul está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.72M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Paul McKenzie (56 yo)
less than a year
Permanencia
US$4,901,125
Compensación
Dr. Paul F. McKenzie, Ph.D. (Chemical Engineering), has been Chief Operating Officer at CSL Behring LLC since 2019. Dr. McKenzie serves as Chief Operating Officer at CSL Plasma Inc. Dr. McKenzie had been C...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | less than a year | US$4.90m | 0.0043% MX$ 74.1m | |
Chief Financial Officer | 2.1yrs | US$4.39m | 0.0024% MX$ 41.3m | |
Strategic Advisor | less than a year | US$9.86m | 0.034% MX$ 591.8m | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Legal & Group General Counsel | 14.3yrs | US$2.31m | sin datos | |
Senior Manager of Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Human Resources Officer | 5.3yrs | US$1.35m | sin datos | |
Executive Vice President of Quality & Business Services | 13yrs | US$2.14m | sin datos | |
Head of Communications - Asia Pacific | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Commercial Officer | 5.6yrs | US$2.37m | sin datos | |
Senior Vice President of Research | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 4.5yrs | US$2.14m | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSL N se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | less than a year | US$4.90m | 0.0043% MX$ 74.1m | |
Independent Non Executive Director | 7.2yrs | US$254.72k | 0.00092% MX$ 15.9m | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$190.91k | 0.00067% MX$ 11.6m | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$246.54k | 0.00034% MX$ 5.9m | |
Independent Non-Executive Chairman | 5.2yrs | US$632.01k | 0.030% MX$ 524.8m | |
Independent Non-Executive Director | 11.7yrs | US$238.62k | 0.0014% MX$ 23.3m | |
Non-Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | US$591.86k | 0.019% MX$ 323.1m | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$166.31k | 0.00015% MX$ 2.6m | |
Independent Non-Executive Director | 9.7yrs | US$224.80k | 0.00080% MX$ 13.8m |
4.5yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSL N se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).