CD Projekt S.A.

Informe acción BMV:CDR N

Capitalización de mercado: Mex$59.1b

CD Projekt Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de CD Projekt es Adam Kicinski , nombrado en May 2010, tiene una permanencia de 13.08 años. compensación anual total es PLN5.63M, compuesta por 10.7% salario y 89.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.05% de las acciones de la empresa, por valor de MX$2.39B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.7 años y 2.1 años, respectivamente.

Información clave

Adam Kicinski

Chief Executive Officer (CEO)

zł5.6m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO10.7%
Permanencia del CEO13.1yrs
Participación del CEO4.0%
Permanencia media de la dirección5.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Adam Kicinski en comparación con los beneficios de CD Projekt?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2023n/an/a

zł348m

Dec 31 2022zł6mzł600k

zł347m

Sep 30 2022n/an/a

zł300m

Jun 30 2022n/an/a

zł218m

Mar 31 2022n/an/a

zł245m

Dec 31 2021zł5mzł420k

zł209m

Sep 30 2021n/an/a

zł1b

Jun 30 2021n/an/a

zł1b

Mar 31 2021n/an/a

zł1b

Dec 31 2020zł25mzł420k

zł1b

Sep 30 2020n/an/a

zł279m

Jun 30 2020n/an/a

zł271m

Mar 31 2020n/an/a

zł250m

Dec 31 2019zł4mzł420k

zł175m

Sep 30 2019n/an/a

zł108m

Jun 30 2019n/an/a

zł108m

Mar 31 2019n/an/a

zł104m

Dec 31 2018zł3mzł420k

zł109m

Sep 30 2018n/an/a

zł114m

Jun 30 2018n/an/a

zł134m

Mar 31 2018n/an/a

zł178m

Dec 31 2017zł6mzł420k

zł200m

Sep 30 2017n/an/a

zł234m

Jun 30 2017n/an/a

zł234m

Mar 31 2017n/an/a

zł263m

Dec 31 2016zł8mzł420k

zł251m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.36M) de Adam está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.29M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Adam ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Adam Kicinski (54 yo)

13.1yrs

Permanencia

zł5,633,000

Compensación

Mr. Adam Michal Kicinski serves as Chief Executive Officer of CD Projekt Red Spolka Akcyjna. Mr. Kicinski has been President of the Management Board at CD Projekt Red Spolka Akcyjna since November 18, 2010...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Marcin Iwinski
Chairman of Supervisory Boardno datazł3.12m12.89%
MX$ 7.6b
Adam Kicinski
CEO & President of the Management Board13.1yrszł5.63m4.05%
MX$ 2.4b
Piotr Nielubowicz
CFO & Vice President of the Management Boardno datazł5.63m6.86%
MX$ 4.1b
Adam Badowski
Studio Headno datazł5.63m0.69%
MX$ 409.4m
Michal Nowakowski
Senior VP of Business Development & Member of the Management Boardno datazł5.63m0.58%
MX$ 343.0m
Piotr Karwowski
Member of Management Board7.6yrszł5.57m0.11%
MX$ 64.3m
Pawel Zawodny
CTO & Member of Management Board1.3yrszł990.00ksin datos
Jeremiah Cohn
Chief Marketing Officer & Member of Management Board1.3yrszł2.63msin datos
Maciej Nielubowicz
Secretary of the Supervisory Board & Member of Supervisory Board5.7yrszł109.00k0.000050%
MX$ 29.5k
Rafal Zuchowicz
Chief Accountantno datasin datossin datos
Karolina Gnas
IR Directorno datasin datossin datos

5.7yrs

Permanencia media

46yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CDR N es experimentado (5.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Marcin Iwinski
Chairman of Supervisory Boardless than a yearzł3.12m12.89%
MX$ 7.6b
Maciej Nielubowicz
Secretary of the Supervisory Board & Member of Supervisory Board5.7yrszł109.00k0.000050%
MX$ 29.5k
Lukasz Wejchert
Independent Member of Supervisory Board2.1yrszł109.00ksin datos
Katarzyna Szwarc
Deputy Chairwoman of the Supervisory Boardless than a yearzł164.00k0.000010%
MX$ 5.9k
Michal Bien
Independent Member of Supervisory Board7.1yrszł109.00ksin datos

2.1yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CDR N no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.