Cardlytics Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Cardlytics' es Karim Temsamani , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $1.89M, compuesta por 26.5% salario y 73.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.72% de las acciones de la empresa, por valor de MX$71.80M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 0.6 años, respectivamente.
Información clave
Karim Temsamani
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.5% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$500k | -US$135m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$412m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$382m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$485m |
| Dec 31 2022 | US$17m | US$167k | -US$465m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Karim($USD1.89M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD260.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Karim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Karim Temsamani (49 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$1,885,944
Compensación
Mr. Karim Temsamani serves as Chief Executive Officer and Director of Cardlytics, Inc. since September 01, 2022. He joined Stripe in April 2019 to lead strategic vision and execution across product and eng...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$1.89m | 0.72% $ 71.8m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$5.35m | sin datos | |
| COO & GM of Bridg | 1.3yrs | US$2.66m | 0.21% $ 21.3m | |
| Chief Legal & Privacy Officer and Secretary | 1.8yrs | US$1.06m | 0.15% $ 14.9m | |
| Chief Technology Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Sales Strategy & Operations | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of People | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
44.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CDLX * no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$1.89m | 0.72% $ 71.8m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairperson of the Board | 7.5yrs | US$216.85k | 0.052% $ 5.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$205.00k | 0.021% $ 2.1m | |
| Independent Director | 5yrs | US$204.99k | 0.030% $ 3.0m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.26% $ 26.4m |
0.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CDLX * no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.