Southern Copper Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Southern Copper es Oscar Gonzalez Rocha , nombrado en Dec 1999, tiene una permanencia de 24.92 años. compensación anual total es $1.17M, compuesta por 37.3% salario y 62.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.017% de las acciones de la empresa, por valor de MX$280.94M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.5 años y 14.3 años, respectivamente.
Información clave
Oscar Gonzalez Rocha
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 37.3% |
Permanencia del CEO | 24.9yrs |
Participación del CEO | 0.02% |
Permanencia media de la dirección | 11.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 14.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2023 | US$1m | US$437k | US$2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2022 | US$1m | US$426k | US$3b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2021 | US$1m | US$421k | US$3b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2020 | US$1m | US$468k | US$2b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2019 | US$2m | US$490k | US$1b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2018 | US$2m | US$490k | US$2b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$962m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$995m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$885m |
Dec 31 2017 | US$1m | US$487k | US$729m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Oscar($USD1.17M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.74M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Oscar ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Oscar Gonzalez Rocha (86 yo)
24.9yrs
Permanencia
US$1,171,116
Compensación
Ing. Oscar Gonzalez Rocha serves as an Executive President of Americas Mining Corporation - Mining Division at Grupo México S.A.B. de C.V. He serves as an Executive President at Southern Peru Copper Corpor...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 24.9yrs | US$1.17m | 0.017% MX$ 280.9m | |
VP of Finance | 11.6yrs | US$408.65k | sin datos | |
Comptroller | no data | US$236.39k | sin datos | |
Vice President of Exploration | 11.3yrs | US$347.13k | sin datos | |
Secretary | 8.6yrs | US$443.25k | sin datos | |
Manager of Financial Planning & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Legal Manager | no data | sin datos | sin datos |
11.5yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCCO * es experimentado (11.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 25yrs | US$1.17m | 0.017% MX$ 280.9m | |
Chairman of the Board | 25yrs | US$173.46k | 0.048% MX$ 779.7m | |
Independent Director | 14.3yrs | US$203.46k | 0.00036% MX$ 5.8m | |
Special Independent Director | 20.8yrs | US$173.46k | 0.0032% MX$ 51.5m | |
Special Independent Director | 20.7yrs | US$203.46k | 0.00032% MX$ 5.2m | |
Independent Director | 6.6yrs | US$203.46k | 0.00097% MX$ 15.7m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00031% MX$ 5.0m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00031% MX$ 5.0m | |
Non-Independent Director | 3.5yrs | US$173.46k | 0.00092% MX$ 14.9m |
14.3yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de SCCO * son experimentados ( 14.3 años antigüedad media).