Assicurazioni Generali Dirección
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Información clave
Philippe Donnet
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 8.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 9.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Dec 31 2022 | €6m | €2m | €2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €3b |
| Dec 31 2021 | €5m | €2m | €3b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €3b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2020 | €3m | €1m | €2b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2019 | €5m | €2m | €2b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2018 | €4m | €1m | €2b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2017 | €4m | €1m | €2b |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Philippe es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado MX.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Philippe ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Philippe Donnet (64 yo)
8.4yrs
Permanencia
€5,509,793
Compensación
Mr. Philippe Roger Donnet has been the Chief Executive Officer of Assicurazioni Generali S.p.A. since March 17, 2016 and has been its Managing Director since April 12, 2016. Mr. Donnet served as the Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, Group CEO & Director | 8.4yrs | €5.51m | sin datos | |
| Group Chief Financial Officer | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Group COO | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Investment Officer | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor & Rating Agency Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel | 12.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Compliance & Anti Money Laundering Officer and Group FATCA Responsible Officer | 11.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Communications & Public Affairs Officer and Group Spokesperson | 10.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Marketing & Customer Officer | 10.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief HR & Organization Officer | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief P&C and Reinsurance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Head of Employee Benefits | 9.9yrs | sin datos | sin datos |
9.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GASI N es experimentado (9.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, Group CEO & Director | 8.4yrs | €5.51m | sin datos | |
| Non-Executive Director | 17.3yrs | €301.15k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | €171.23k | sin datos | |
| Independent Director | 5.3yrs | €286.11k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 8.3yrs | €345.64k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | €148.66k | sin datos | |
| Director | 12.3yrs | €337.34k | sin datos | |
| Independent Chairman | 2.5yrs | €574.38k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | €181.32k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | €248.63k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | €237.26k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | €192.55k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GASI N no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.