Chord Energy Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Chord Energy's es Danny Brown , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es $2.99M, compuesta por 28.5% salario y 71.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.63% de las acciones de la empresa, por valor de MX$800.51M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Danny Brown
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.5% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$920m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$923m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$850k | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$642k | US$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$341m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$252m |
| Dec 31 2021 | US$15m | US$433k | US$189m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.99M) de Danny está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD2.66M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Danny ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Danny Brown (49 yo)
3.4yrs
Permanencia
US$2,985,651
Compensación
Mr. Daniel E. Brown, also known as Danny, serves as President at Chord Energy Corporation and serves as its Director since 2021. He is Chief Executive Officer at Chord Energy Corporation since April 13, 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.4yrs | US$2.99m | 0.42% $ 650.4m | |
| Executive VP | 1.2yrs | US$3.78m | 0.0070% $ 10.9m | |
| Executive VP | less than a year | US$1.57m | 0.043% $ 66.9m | |
| Executive VP | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & COO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Accounting | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Execution | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sustainability | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Asset Management | no data | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CHRD * no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.7yrs | US$2.99m | 0.42% $ 650.4m | |
| Independent Chair | 2.7yrs | US$315.57k | 0.017% $ 25.6m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.0024% $ 3.8m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.10% $ 162.0m | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$300.57k | 0.028% $ 43.7m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.00033% $ 511.2k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$315.57k | 0.017% $ 25.6m | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$315.57k | 0.0098% $ 15.1m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$300.57k | 0.022% $ 33.5m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.0056% $ 8.7m | |
| Lead Independent Director | 4.7yrs | US$325.57k | 0.039% $ 60.6m |
2.7yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CHRD * no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.