Shift4 Payments Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Shift4 Payments' es Jared Isaacman , nombrado en Jan 1998, tiene una permanencia de 26.25 años. compensación anual total es $7.05M, compuesta por 0.7% salario y 99.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.51% de las acciones de la empresa, por valor de MX$3.16B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Jared Isaacman
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.6% |
| Permanencia del CEO | 26.4yrs |
| Participación del CEO | 3.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$92m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$50k | US$86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$111m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$97m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$50k | US$75m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$48k | -US$49m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$48m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2020 | US$745k | US$189k | -US$19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2019 | US$741k | US$500k | -US$57m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jared($USD7.05M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD2.66M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jared ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Jared Isaacman (41 yo)
26.4yrs
Permanencia
US$8,936,909
Compensación
Mr. Jared Isaacman is President and Director of VenueNext, Inc. He is the Founder of Shift4 Payments, Inc. and has been Chief Executive Officer and Executive Director since November 5, 2019. Mr. Isaacman h...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 26.4yrs | US$8.94m | 3.68% $ 4.2b | |
| President | 2.3yrs | US$6.65m | 0.13% $ 142.9m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$3.49m | 0.043% $ 48.8m | |
| Secretary | 4.6yrs | US$2.95m | 0.28% $ 314.1m | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.064% $ 71.9m | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice Chairman | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FOUR * no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.6yrs | US$8.94m | 3.68% $ 4.2b | |
| Non-Employee Director | 4yrs | US$267.10k | 0.0058% $ 6.6m | |
| Independent Director | 4yrs | US$284.60k | 0.013% $ 14.9m | |
| Independent Director | 4.6yrs | US$283.36k | 0.0040% $ 4.5m | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$267.52k | 0.0024% $ 2.7m | |
| Director | 4.6yrs | US$250.02k | 0.027% $ 30.1m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$267.52k | 0.0056% $ 6.4m |
4.0yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FOUR * se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).