Bright Horizons Family Solutions Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Bright Horizons Family Solutions es Stephen Kramer , nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 7.5 años. compensación anual total es $3.26M, compuesta por 15.6% salario y 84.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.2% de las acciones de la empresa, por valor de MX$178.17M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.5 años y 9.1 años, respectivamente.
Información clave
Stephen Kramer
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.6% |
| Permanencia del CEO | 7.5yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 7.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$69m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$509k | US$80m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$80m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$88m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$82m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$494k | US$70m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$55m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$277k | US$27m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$72m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$120m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$168m |
| Dec 31 2019 | US$2m | US$421k | US$180m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$178m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$171m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$162m |
| Dec 31 2018 | US$3m | US$409k | US$157m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$162m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$159m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$152m |
| Dec 31 2017 | US$1m | US$309k | US$156m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | US$122m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | US$113m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | US$111m |
| Dec 31 2016 | US$1m | US$300k | US$94m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.26M) de Stephen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD2.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stephen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Stephen Kramer (52 yo)
7.5yrs
Permanencia
US$3,258,891
Compensación
Mr. Stephen Howard Kramer has been the Chief Executive Officer and Director of Bright Horizons Family Solutions, Inc. since January 1, 2018 and has been its President since January 1, 2016. Mr. Kramer serv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 7.5yrs | US$3.26m | 0.20% MX$ 178.2m | |
| Chief Financial Officer | 24.1yrs | US$1.73m | 0.17% MX$ 152.6m | |
| General Counsel & Secretary | 13.5yrs | US$892.28k | 0.024% MX$ 21.2m | |
| Chief Operating Officer of North America Center Operations | 7.5yrs | US$1.59m | 0.067% MX$ 60.3m | |
| Managing Director of International | less than a year | US$1.54m | 0.013% MX$ 11.6m | |
| Senior Vice President of Operations | 22.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.015% MX$ 13.7m | |
| Sr. Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Communications | 24.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Culture Officer | 7.1yrs | US$818.38k | sin datos | |
| Chief Development Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Education | no data | sin datos | sin datos |
7.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BFAM * es experimentado (7.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 5.5yrs | US$3.26m | 0.20% MX$ 178.2m | |
| Independent Director | 37.5yrs | US$157.50k | 0.0073% MX$ 6.5m | |
| Independent Director | 21.7yrs | US$152.50k | 0.090% MX$ 80.9m | |
| Director Emeritus | 2.3yrs | US$12.50k | sin datos | |
| Non Executive Chairman | 21.7yrs | US$382.20k | 0.39% MX$ 346.5m | |
| Director Emeritus | 2.3yrs | US$12.50k | sin datos | |
| Independent Director | 30.5yrs | US$155.00k | 0.0016% MX$ 1.4m | |
| Independent Director | 15.5yrs | US$172.50k | 0.0073% MX$ 6.5m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$160.00k | 0.0056% MX$ 5.0m | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$187.50k | 0.0094% MX$ 8.4m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$175.00k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 5.6yrs | US$155.00k | 0.0049% MX$ 4.4m |
9.1yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BFAM * se considera experimentada (9.1 años de antigüedad promedio).