Target Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Target es Brian Cornell , nombrado en Aug 2014, tiene una permanencia de 10.33 años. compensación anual total es $19.20M, compuesta por 7.3% salario y 92.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.083% de las acciones de la empresa, por valor de MX$1.02B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 6.4 años, respectivamente.
Información clave
Brian Cornell
Chief Executive Officer (CEO)
US$19.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.3% |
| Permanencia del CEO | 10.3yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Nov 02 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Aug 03 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| May 04 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Feb 03 2024 | US$19m | US$1m | US$4b |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jan 28 2023 | US$18m | US$1m | US$3b |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$6b |
| Jan 29 2022 | US$20m | US$1m | US$7b |
| Oct 30 2021 | n/a | n/a | US$7b |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| May 01 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| Jan 30 2021 | US$20m | US$1m | US$4b |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Aug 01 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| May 02 2020 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 01 2020 | US$19m | US$1m | US$3b |
| Nov 02 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Aug 03 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| May 04 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 02 2019 | US$17m | US$1m | US$3b |
| Nov 03 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Aug 04 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| May 05 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 03 2018 | US$8m | US$1m | US$3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brian($USD19.20M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.72M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brian Cornell (65 yo)
10.3yrs
Permanencia
US$19,203,353
Compensación
Mr. Brian C. Cornell has been Non-Executive Chairman and Independent Director of Yum! Brands, Inc. since November 16, 2018 and September 18, 2015 respectively. He has been the Chairman and Chief Executive...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 10.3yrs | US$19.20m | 0.083% MX$ 1.0b | |
| Executive VP & COO | less than a year | US$4.87m | 0.011% MX$ 131.5m | |
| Executive VP & Chief Growth & Strategy Officer | 9.3yrs | US$4.33m | 0.0062% MX$ 76.2m | |
| Strategic Advisor | less than a year | US$4.19m | 0.0068% MX$ 83.6m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 2.7yrs | sin datos | 0.0016% MX$ 19.5m | |
| Executive VP & Chief Information Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Communications Officer | 9yrs | sin datos | 0.0042% MX$ 51.5m | |
| Executive VP & Chief Marketing Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief HR Officer | 5.9yrs | sin datos | 0.0075% MX$ 91.5m |
2.6yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGT * se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 10.3yrs | US$19.20m | 0.083% MX$ 1.0b | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$335.06k | 0.0026% MX$ 32.3m | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$335.06k | 0.0022% MX$ 26.7m | |
| Lead Independent Director | 8.8yrs | US$370.06k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$335.13k | 0.00085% MX$ 10.4m | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$310.06k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 6.1yrs | US$326.69k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$310.03k | 0.000070% MX$ 858.9k |
6.4yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGT * se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/26 18:25 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/26 00:00 |
| Beneficios | 2024/11/02 |
| Ingresos anuales | 2024/02/03 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Target Corporation está cubierta por 69 analistas. 32 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Christopher Graja | Argus Research Company |
| Peter Benedict | Baird |
| Ishan Majumdar | Baptista Research |