Interface Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Interface es Laurel Hurd , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $5.34M, compuesta por 10.9% salario y 89.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de MX$22.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Laurel Hurd
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.9% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 02 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Apr 02 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Jan 01 2023 | US$5m | US$584k | US$19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Laurel($USD5.34M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD243.27K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Laurel con los resultados de la empresa.
CEO
Laurel Hurd (53 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$5,338,501
Compensación
Ms. Laurel M. Hurd serves as Director at Interface, Inc. since May 2022. She is the President & CEO of Interface, Inc., since April 18, 2022. She joined the Interface since April 2022.She has been Segment...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.5yrs | US$5.34m | 0.24% MX$ 22.7m | |
| VP & CFO | 6.5yrs | US$1.60m | 0.26% MX$ 24.5m | |
| VP, General Counsel & Secretary | 6.8yrs | US$1.16m | 0.23% MX$ 21.7m | |
| VP and Chief Innovation & Sustainability Officer | less than a year | US$1.24m | 0.24% MX$ 22.8m | |
| Chief Commercial Officer & VP | 3.7yrs | US$1.45m | 0.090% MX$ 8.4m | |
| VP & Chief Accounting Officer | 3.4yrs | sin datos | 0.021% MX$ 1.9m | |
| VP & Chief Information Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Global Head of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Global Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief Human Resources Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Design Officer | 7.1yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief Supply Chain Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TILE * se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.4yrs | US$5.34m | 0.24% MX$ 22.7m | |
| Chairman | 27yrs | US$3.66m | 0.51% MX$ 47.1m | |
| Lead Independent Director | 23.4yrs | US$225.68k | 0.31% MX$ 29.3m | |
| Independent Director | 17yrs | US$199.43k | 0.17% MX$ 15.9m | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$199.43k | 0.13% MX$ 11.7m | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$209.43k | 0.092% MX$ 8.6m | |
| Independent Director | 4.2yrs | US$214.43k | 0.086% MX$ 8.0m | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$201.31k | 0.086% MX$ 8.0m | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$174.36k | 0.040% MX$ 3.7m |
5.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TILE * se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).