Leidos Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Leidos Holdings' es Tom Bell , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es $9.19M, compuesta por 8.9% salario y 91.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.015% de las acciones de la empresa, por valor de MX$54.79M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 7.8 años, respectivamente.
Información clave
Tom Bell
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.9% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 28 2024 | n/a | n/a | US$436m |
| Mar 29 2024 | n/a | n/a | US$321m |
| Dec 29 2023 | US$9m | US$817k | US$199m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tom($USD9.19M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.85M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Tom con los resultados de la empresa.
CEO
Tom Bell (63 yo)
1.3yrs
Permanencia
US$9,187,541
Compensación
Mr. Thomas A. Bell, also known as Tom, serves as Chief Executive Officer at Leidos, Inc. since May 2023 and serves as its Director since April 2023. He serves as Chief Executive Officer at Leidos Holdings,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | US$9.19m | 0.017% $ 63.6m | |
| Executive VP & CFO | 3.1yrs | US$4.54m | 0.026% $ 97.9m | |
| Executive VP & Chief Growth Officer | 8yrs | US$3.93m | 0.068% $ 259.6m | |
| President of National Security Sector | no data | US$3.62m | 0.033% $ 125.3m | |
| President of Health & Civil Sector | 4.4yrs | US$3.76m | 0.026% $ 98.2m | |
| SVP, Chief Accounting Officer & Corporate Controller | less than a year | sin datos | 0.00089% $ 3.4m | |
| Chief Technology Officer | 5.2yrs | sin datos | 0.013% $ 51.2m | |
| Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | less than a year | sin datos | 0.0035% $ 13.4m | |
| SVP & Director of Corporate Communications and Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 2.4yrs | US$3.26m | 0.0062% $ 23.7m | |
| Senior VP & Chief Risk Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LDOS * se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | US$9.19m | 0.017% $ 63.6m | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$330.06k | 0.045% $ 172.3m | |
| Independent Director | 8yrs | US$300.06k | 0.015% $ 56.8m | |
| Independent Chairman | 10.9yrs | US$489.68k | 0.042% $ 160.7m | |
| Independent Director | 27.3yrs | US$175.06k | 0.065% $ 247.7m | |
| Independent Director | 8yrs | US$300.06k | 0.012% $ 44.4m | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$300.06k | 0.0028% $ 10.9m | |
| Independent Director | 8yrs | US$300.06k | 0.014% $ 54.2m | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$335.06k | 0.0055% $ 21.1m | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$300.06k | 0.012% $ 44.3m | |
| Independent Director | 9.5yrs | US$300.06k | 0.0084% $ 32.0m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00089% $ 3.4m |
8.0yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LDOS * se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).