Vertiv Holdings Co Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Vertiv Holdings Co es Giordano Albertazzi , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es $6.18M, compuesta por 14% salario y 86% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.032% de las acciones de la empresa, por valor de MX$321.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Giordano Albertazzi
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.0% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$581m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$499m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$404m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$865k | US$460m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$254m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$181m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$118m |
| Dec 31 2022 | US$12m | US$597k | US$77m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.18M) de Giordano está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.72M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Giordano ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Giordano Albertazzi (57 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$6,183,174
Compensación
Mr. Giordano Albertazzi served as Chief Operating Officer for Vertiv Holdings Co since October 03, 2022. He served as President of Americas at Vertiv Holdings Co since March 14, 2022 until July 01, 2023 an...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.8yrs | US$899.00k | 0.017% MX$ 169.6m | |
| CEO & Director | 1.8yrs | US$6.18m | 0.032% MX$ 321.9m | |
| Chief Financial Officer | 4.8yrs | US$2.74m | 0.044% MX$ 446.1m | |
| CTO & Executive VP | 3.8yrs | US$2.35m | 0.0097% MX$ 98.6m | |
| President of Americas | 3.8yrs | US$3.26m | 0.0052% MX$ 53.0m | |
| Executive Vice President of Manufacturing | no data | US$3.55m | 0.0060% MX$ 61.2m | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0% MX$ 0 | |
| Chief Information Officer | 4.8yrs | sin datos | 0.0027% MX$ 27.7m | |
| Chief Legal Counsel & Corporate Secretary | 3.8yrs | US$1.90m | 0.0020% MX$ 20.4m | |
| Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of E & I Engineering | 3yrs | US$2.98m | sin datos | |
| President of Greater China | 2.8yrs | sin datos | 0.0052% MX$ 52.8m |
3.4yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VRT * se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.8yrs | US$899.00k | 0.017% MX$ 169.6m | |
| CEO & Director | 1.8yrs | US$6.18m | 0.032% MX$ 321.9m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$359.70k | 0.071% MX$ 728.8m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$339.70k | 0.085% MX$ 864.6m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$309.70k | 0.012% MX$ 122.0m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$309.70k | 0.019% MX$ 194.5m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$309.70k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$309.70k | 0.00091% MX$ 9.3m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$309.70k | 0.0013% MX$ 13.6m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$309.70k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$324.70k | 0.0067% MX$ 67.9m |
4.8yrs
Permanencia media
68.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VRT * se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).