Shoals Technologies Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Brandon Moss
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 5.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$6m | US$332k | US$40m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brandon($USD5.84M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD837.82K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Brandon con los resultados de la empresa.
CEO
Brandon Moss (43 yo)
less than a year
Permanencia
US$5,835,500
Compensación
Mr. Brandon Moss serves as Chief Executive Officer of Shoals Technologies Group, Inc. since July 17, 2023 and serves as its Director from March, 2024. He joined Shoals Technologies Group, Inc. on July 17,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | less than a year | US$5.84m | sin datos | |
| President | 1.3yrs | US$2.22m | 0.017% $ 4.9m | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | US$2.81m | 0.013% $ 3.8m | |
| General Counsel | 3.3yrs | US$2.21m | 0.013% $ 3.7m | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.0030% $ 870.6k | |
| Chief Human Resources Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Sales & Business Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SHLS * no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | less than a year | US$5.84m | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$225.85k | 0.014% $ 4.2m | |
| Independent Chairman | 6.8yrs | US$474.26k | 0.20% $ 58.2m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$225.85k | 0.014% $ 3.9m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$225.85k | 0.017% $ 4.9m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$240.85k | 0.014% $ 3.9m | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$143.82k | 0.0028% $ 809.5k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$250.85k | 0.0028% $ 809.5k |
3.1yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SHLS * se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).