Honeywell International Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Honeywell International es Vimal Kapur , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de 1.42 años. compensación anual total es $14.40M, compuesta por 8.5% salario y 91.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de MX$125.26M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
Vimal Kapur
Chief Executive Officer (CEO)
US$14.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.5% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 0.004% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$6b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$6b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$6b |
| Dec 31 2023 | US$14m | US$1m | US$6b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$5b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$5b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5b |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$868k | US$5b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vimal($USD14.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.74M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vimal ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Vimal Kapur (59 yo)
1.4yrs
Permanencia
US$14,401,630
Compensación
Mr. Vimal M. Kapur serves as Chief Executive Officer of Honeywell International Inc. from June 01, 2023 and serves as its Chairman since June 7, 2024 and serves as its Director since March 13, 2023. He ser...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 1.4yrs | US$14.40m | 0.0042% MX$ 125.3m | |
| Senior VP & CFO | 6.3yrs | US$7.95m | 0.0087% MX$ 262.6m | |
| Senior VP & General Counsel | 7.1yrs | US$7.52m | 0.0063% MX$ 189.1m | |
| President & CEO of Industrial Automation | 2.1yrs | US$5.76m | 0.0020% MX$ 59.3m | |
| President & CEO of Aerospace Technologies | 1.3yrs | US$4.90m | 0.00029% MX$ 8.7m | |
| Vice President of Investments | no data | sin datos | sin datos | |
| VP, Controller & Principal Accounting Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.00040% MX$ 12.0m | |
| Vice President of Corporate Finance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| VP, Deputy General Counsel & Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 4.4yrs | sin datos | 0.0027% MX$ 79.8m |
3.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HON * se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 1.7yrs | US$14.40m | 0.0042% MX$ 125.3m | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$285.24k | 0.00034% MX$ 10.2m | |
| Independent Director | 9.9yrs | US$340.24k | 0.0016% MX$ 48.2m | |
| Independent Director | 14.8yrs | US$315.24k | 0.0043% MX$ 129.2m | |
| Independent Director | 19.3yrs | US$397.42k | 0.0046% MX$ 137.0m | |
| Independent director | less than a year | US$67.70k | 0.00015% MX$ 4.5m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$285.24k | 0.00012% MX$ 3.6m | |
| Independent Director | 11.6yrs | US$318.28k | 0.0019% MX$ 56.3m | |
| Independent Director | 11.9yrs | US$335.24k | 0.0020% MX$ 59.9m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$290.24k | 0.00026% MX$ 7.8m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$294.04k | 0.000090% MX$ 2.7m |
6.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HON * se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).