LCI Industries Dirección
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Información clave
Jason Lippert
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.4% |
| Permanencia del CEO | 11yrs |
| Participación del CEO | 1.5% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.6yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$9m | US$1m | US$64m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$49m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$85m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$206m |
| Dec 31 2022 | US$11m | US$1m | US$395m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$494m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$496m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$410m |
| Dec 31 2021 | US$11m | US$1m | US$288m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$254m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$259m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$204m |
| Dec 31 2020 | US$10m | US$1m | US$158m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$139m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$106m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$140m |
| Dec 31 2019 | US$10m | US$1m | US$147m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$138m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$136m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$136m |
| Dec 31 2018 | US$6m | US$975k | US$149m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$146m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$144m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$137m |
| Dec 31 2017 | US$10m | US$975k | US$133m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD8.64M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.52M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jason Lippert (51 yo)
11yrs
Permanencia
US$8,642,843
Compensación
Mr. Jason D. Lippert serves as an Independent Director at Quanex Building Products Corporation. since November 02, 2021. He has been the Chief Executive Officer of LCI Industries since May 10, 2013 and has...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 11yrs | US$8.64m | 1.51% $ 694.7m | |
| Executive VP & CFO | 1.1yrs | US$1.55m | 0.0029% $ 1.3m | |
| Executive VP | 6.5yrs | US$1.77m | 0.092% $ 42.3m | |
| Group President of Aftermarket | 4yrs | US$3.25m | 0.14% $ 64.8m | |
| Group President of North America | 4yrs | US$4.67m | 0.095% $ 43.5m | |
| VP of Finance | 7.2yrs | sin datos | 0.017% $ 8.0m | |
| Executive VP | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LCII * se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 17yrs | US$8.64m | 1.51% $ 694.7m | |
| Independent Director | 32yrs | US$303.10k | 1.25% $ 574.2m | |
| Independent Director | 21yrs | US$273.72k | 0.069% $ 31.9m | |
| Additional Independent Director | 1.5yrs | US$283.78k | 0.0029% $ 1.3m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$268.10k | 0.023% $ 10.4m | |
| Independent Director | 9yrs | US$270.73k | 0.080% $ 36.6m | |
| Independent Director | 12.7yrs | US$273.83k | 0.046% $ 21.1m | |
| Independent Chairman of the Board | 8.2yrs | US$405.73k | 0.051% $ 23.4m | |
| Independent Director | 6.7yrs | US$302.97k | 0.046% $ 20.9m | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$272.33k | 0.011% $ 4.9m |
8.6yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LCII * se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).