Trident Estates Dirección
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Información clave
Charles Xuereb
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | €2m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | €1m |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | €1m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | €4m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | €6m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | €7m |
| Jan 31 2023 | €200k | €153k | €7m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Charles es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado MT.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Charles con los resultados de la empresa.
CEO
Charles Xuereb
7.3yrs
Permanencia
€199,992
Compensación
Mr. Charles Xuereb has been CEO of Trident Estates Ltd since August 07, 2017. He has been Deputy Group Financial Controller of Farsons Beverage Imports Company Limited since October 2005. He was a Member o...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 24.1yrs | €40.00k | 0.10% € 45.7k | |
| Independent Non-Executive Director | no data | €25.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | €21.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | €22.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | €32.50k | 0.019% € 8.4k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | €1.43k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | €1.43k | 0.91% € 411.6k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
73yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRI no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.