MAPFRE Middlesea Dirección
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Información clave
Javier González
Chief Executive Officer (CEO)
€488.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.3% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
MAPFRE Middlesea (MTSE:MMS) Is Increasing Its Dividend To €0.0731
Apr 25
MAPFRE Middlesea's (MTSE:MMS) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Mar 28MAPFRE Middlesea's (MTSE:MMS) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Apr 08If You Had Bought MAPFRE Middlesea (MTSE:MMS) Shares Three Years Ago You'd Have Earned 21% Returns
Mar 07Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €12m |
| Dec 31 2023 | €489k | €192k | €11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €6m |
| Dec 31 2022 | €449k | €185k | €4m |
| Dec 31 2021 | €392k | €135k | €8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Javier($USD516.33K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MT ($USD232.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Javier ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Javier González
3.6yrs
Permanencia
€488,706
Compensación
Mr. Javier Moreno González serves as Chief Executive Officer of MAPFRE Middlesea (Malta) at MAPFRE SA since April 1, 2021. He serves as the President and Chief Executive Officer of MAPFRE Middlesea p.l.c....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President | 3.6yrs | €488.71k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Officer Operations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Officer of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Officer Sales Network & Business Training | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Officer of Human Resources | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Officer Strategy & Innovation | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Head | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Officer of Commercial | 6.2yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MMS se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non Executive Director | 14.7yrs | €40.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 2.6yrs | €52.33k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 12.8yrs | €65.00k | sin datos | |
| Non Executive Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | €48.42k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 9.6yrs | €45.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non Executive Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non Executive Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de MMS se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).