Solus Advanced Materials Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Daeje Chin
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 3.9yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 5.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Daeje Chin (72 yo)
3.9yrs
Permanencia
Mr. Daeje Chin is Chairperson, Internal Director and Part-Time Chief Executive Officer of Solus Advanced Materials Co. Ltd. from December 14, 2020.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairperson & Part-Time CEO | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
Full-Time CEO & Internal Director | less than a year | sin datos | 0.029% ₩ 207.5m | |
MD & CFO | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director | 5.1yrs | sin datos | sin datos |
5.1yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de A33637L es experimentado (5.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairperson & Part-Time CEO | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
Full-Time CEO & Internal Director | less than a year | sin datos | 0.029% ₩ 207.5m | |
Non-Executive Part-Time Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Part-Time Director | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Part-Time Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Part-Time Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Part-Time Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de A33637L no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.