Daewoong Pharmaceutical Dirección
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El CEO de Daewoong Pharmaceutical es Chang-Jae Lee, nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.75 años. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, con un valor de ₩67.25M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.7 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Chang-Jae Lee
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 2.8yrs |
Participación del CEO | 0.005% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jul 04CEO
Chang-Jae Lee (47 yo)
2.8yrs
Permanencia
Mr. Chang-jae Lee serves as Chief Executive Officer at Daewoong pharmaceutical Co.,Ltd since February 2022. He serves as Executive Director at Daewoong pharmaceutical Co.,Ltd. since March 2021 and register...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.8yrs | sin datos | 0.0046% ₩ 67.2m | |
CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de A069620 no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 3.7yrs | sin datos | 0.0046% ₩ 67.2m | |
CEO & Executive Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de A069620 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.