Eveready East Africa PLC

Informe acción NASE:EVRD

Capitalización de mercado: KSh260.4m

Eveready East Africa Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Thomas Masaki

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO3.2yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Thomas Masaki en comparación con los beneficios de Eveready East Africa?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2023n/an/a

-KSh60m

Dec 31 2022n/an/a

-KSh56m

Sep 30 2022KSh3mKSh3m

-KSh51m

Jun 30 2022n/an/a

-KSh34m

Mar 31 2022n/an/a

-KSh17m

Dec 31 2021n/an/a

-KSh26m

Sep 30 2021KSh2mKSh2m

-KSh35m

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Thomas es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado KE.

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Thomas ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Thomas Masaki

3.2yrs

Permanencia

KSh2,678,437

Compensación

Mr. Thomas Masaki is Acting MD & Director of Eveready East Africa PLC from March 15, 2021.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Thomas Masaki
Acting MD & Director3.2yrsKSh2.68msin datos
Joseph Sitati
Independent Director5.7yrsKSh445.00ksin datos
Maurice Nduranu
Independent Chairmanless than a yearsin datossin datos
John Karia
Non Independent Non Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Faith Mwaura
Non Independent Non Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Wilfred Saroni
Non Independent Non Executive Directorless than a yearsin datossin datos

1.0yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de EVRD no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.