TransCentury Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Bazz Njiinu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 7.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Dec 31 2022 | KSh35m | KSh33m | -KSh2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Dec 31 2021 | KSh35m | KSh33m | -KSh2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -KSh1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -KSh630m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -KSh912m |
| Dec 31 2020 | KSh35m | KSh33m | -KSh1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -KSh5b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -KSh5b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -KSh4b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -KSh2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Dec 31 2018 | KSh35m | KSh33m | -KSh3b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -KSh3b |
| Dec 31 2017 | KSh35m | KSh33m | -KSh4b |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Bazz es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado KE.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bazz ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bazz Njiinu (46 yo)
7.8yrs
Permanencia
KSh35,475,000
Compensación
Mr. Nganga Njiinu, also known as Bazz, CFA, has been the Group Chief Executive Officer of TransCentury PLC since November 4, 2016 and served as its Acting Chief Executive Officer, Head of Corporate Finance...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 7.8yrs | KSh35.48m | sin datos | |
| Investment Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Human Resources & Administrative Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Head of Strategy | 7.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Ag. Group Head of Internal Audit | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Head of Human Resources | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Head of Audit & AG Group CFO | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Tanelec Group | no data | sin datos | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCL es experimentado (7.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 8.2yrs | KSh35.48m | sin datos | |
| Non-Executive Director | 7.5yrs | KSh2.60m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.2yrs | KSh2.92m | sin datos | |
| Chairman of the Board | 7.5yrs | KSh4.52m | sin datos | |
| Non-Executive Director | 7.5yrs | KSh2.68m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.1yrs | KSh2.84m | 1.04% KES 1.7m |
7.5yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TCL se considera experimentada (7.4 años de antigüedad promedio).