Tsuzuki Denki Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tsuzuki Denki's es Isao Emori , nombrado en Apr 2017, tiene una permanencia de 14.83 años. compensación anual total es ¥106.00M, compuesta por 47.2% salario y 52.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.23% de las acciones de la empresa, por valor de ¥89.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Isao Emori
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥106.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.2% |
| Permanencia del CEO | 7.1yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥7b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥4b |
| Mar 31 2023 | JP¥106m | JP¥50m | JP¥4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD684.55K) de Isao está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD834.37K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Isao con los resultados de la empresa.
CEO
Isao Emori (64 yo)
7.1yrs
Permanencia
JP¥106,000,000
Compensación
Mr. Isao Emori serves as President since April 2017 and Chief Executive Officer at Tsuzuki Denki Co., Ltd. He was Head of Health Management Administration Office at Tsuzuki Denki Co., Ltd. Mr. Emori serve...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 7.1yrs | JP¥106.00m | 0.23% ¥ 92.0m | |
| Executive Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Managing Executive Officer | 3.1yrs | sin datos | 0.061% ¥ 24.7m | |
| Executive Officer and Manager of General Affairs & Human Resources Division | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Managing Executive Officer & GM of Solution Business Unit | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Officer & Management Planning Office | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Managing Executive Officer and GM of Service & Support Unit | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Officer & Vice GM of Solution Business Unit | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8157 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 14.9yrs | JP¥106.00m | 0.23% ¥ 92.0m | |
| Senior Managing Executive Officer | 7.9yrs | sin datos | 0.061% ¥ 24.7m | |
| Independent Outside Director | 6.9yrs | sin datos | 0.028% ¥ 11.2m | |
| Executive VP & Representative Director | 18.9yrs | sin datos | 0.27% ¥ 107.8m | |
| Chairman of Audit & Supervisory Board | 4.9yrs | sin datos | 0.15% ¥ 60.6m | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 4.9yrs | sin datos | 0.0056% ¥ 2.2m | |
| Outside Audit & Supervisory Board Member | 4.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.9yrs | sin datos | 0.017% ¥ 6.7m | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8157 se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).