Allied Telesis Holdings K.K.

Informe acción TSE:6835

Capitalización de mercado: JP¥11.1b

Allied Telesis Holdings K.K Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Sachie Oshima

Chief Executive Officer (CEO)

JP¥104.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO1.2yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Sachie Oshima en comparación con los beneficios de Allied Telesis Holdings K.K?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

JP¥1b

Sep 30 2023n/an/a

JP¥1b

Jun 30 2023n/an/a

JP¥2b

Mar 31 2023n/an/a

JP¥3b

Dec 31 2022JP¥104mJP¥104m

JP¥9b

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD668.62K) de Sachie está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD864.84K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Sachie con los resultados de la empresa.

CEO

Sachie Oshima (52 yo)

1.2yrs

Permanencia

JP¥104,000,000

Compensación

Sachie Oshima serves as President at Allied Telesis Holdings K. K. since March 2023 and also serves as its Representative Director since 2023 and has been its Chairman of the Board. Sachie Oshima served as...

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Sachie Oshima
Chairman & President2.3yrsJP¥104.00msin datos
Atsushi Obara
COO & Director1.2yrssin datos0.0037%
¥ 404.5k
Ashit Padwal
Directorno datasin datossin datos
Kazuaki Ishimoto
Independent Outside Director2.2yrssin datossin datos
Shoji Arai
Independent Outside Director1.2yrssin datossin datos
Takashi Inoue
Independent Outside Directorno datasin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 6835 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.