SCSK Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de SCSK es Takaaki Touma , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es ¥103.00M, compuesta por 44.7% salario y 55.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.008% de las acciones de la empresa, por valor de ¥67.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Takaaki Touma
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥103.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 44.7% |
Permanencia del CEO | 1.8yrs |
Participación del CEO | 0.008% |
Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Here's What Analysts Are Forecasting For SCSK Corporation (TSE:9719) After Its Half-Yearly Results
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May 21Estimating The Fair Value Of SCSK Corporation (TSE:9719)
Apr 23Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥41b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥41b |
Mar 31 2024 | JP¥103m | JP¥46m | JP¥40b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Takaaki($USD674.65K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.08M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Takaaki con los resultados de la empresa.
CEO
Takaaki Touma (59 yo)
1.8yrs
Permanencia
JP¥103,000,000
Compensación
Mr. Takaaki Touma serves as President of SCSK Corporation since June 22, 2023 and served as its Chief Operating Officer since April 2022 until 2023. He was Chief Executive Officer since April 2023 at SCSK...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & Chief Health Management Promotion Officer | 2.4yrs | JP¥102.00m | 0.0068% ¥ 60.0m | |
President & Representative Director | 1.8yrs | JP¥103.00m | 0.0077% ¥ 67.9m | |
Managing Executive Officer and In charge of Finance | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Managing Executive Officer and GM of Human Resources & General Affairs | no data | sin datos | sin datos | |
Sr. Managing Executive Officer & GM of Nishinihon IT Mgmt. Business Division - IT Management Group | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer & GM of Industrial Business Group | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Business Design Group & Executive Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer & GM of Mobility Business Group | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer & GM of Solution Business Group | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9719 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & Chief Health Management Promotion Officer | 2.4yrs | JP¥102.00m | 0.0068% ¥ 60.0m | |
President & Representative Director | 2.4yrs | JP¥103.00m | 0.0077% ¥ 67.9m | |
Senior Managing Executive Officer & Director | 1.4yrs | sin datos | 0.0012% ¥ 10.4m | |
Independent Outside Director | 1.4yrs | sin datos | 0.00032% ¥ 2.8m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | 2.4yrs | sin datos | 0.000030% ¥ 263.5k | |
Independent Outside Director | 2.4yrs | sin datos | 0.000060% ¥ 526.9k | |
Independent Outside Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9719 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.