FaithNetworkLtd Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 3/6
FaithNetworkLtd es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 5.82% que está bien cubierta por los beneficios. La próxima fecha de pago es en 27th June, 2025 con una fecha ex dividendo de 28th March, 2025.
Información clave
5.8%
Rentabilidad por dividendo
n/a
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | n/a |
| Rendimiento futuro de los dividendos | n/a |
| Crecimiento de los dividendos | n/a |
| Próxima fecha de pago de dividendos | 27 Jun 25 |
| Fecha ex dividendo | 28 Mar 25 |
| Dividendo por acción | JP¥96.000 |
| Ratio de pago | 47% |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Próximo pago de dividendos
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: Es demasiado pronto para saber si los pagos de dividendos de 3489 han sido estables, ya que acaban de empezar a pagar dividendo.
Dividendo creciente: Es demasiado pronto para saber si los pagos de dividendos de 3489 están aumentando, ya que acaban de empezar a pagar dividendo.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de FaithNetworkLtd vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (3489) | 5.8% |
| Suelo de mercado 25% (JP) | 1.8% |
| Techo de mercado 25% (JP) | 3.8% |
| Media de la industria (Real Estate) | 2.7% |
| Analista de previsiones (3489) (hasta 3 años) | n/a |
Dividendo destacado: El dividendo de 3489(5.82%) es más alto que el 25% inferior de los pagadores de dividendos del mercado JP (1.82%).
Alto dividendo: 3489(5.82%) se encuentra en el 25% superior de los pagadores de dividendos del mercado JP (3.78%)
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: Con su razonablemente bajo ratio de pago (47.1%), los pagos de dividendos de 3489 están bien cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: 3489 está pagando dividendo pero la empresa no tiene flujos de caja libre.