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Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de LY's es Takeshi Idezawa , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es ¥179.00M, compuesta por 25.7% salario y 74.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de ¥47.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Takeshi Idezawa
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥179.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.7% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.002% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥113b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥121b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥232b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥191b |
| Mar 31 2023 | JP¥179m | JP¥46m | JP¥179b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥191b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥63b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥76b |
| Mar 31 2022 | JP¥64m | JP¥42m | JP¥77b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.16M) de Takeshi está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Takeshi ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Takeshi Idezawa (51 yo)
1.2yrs
Permanencia
JP¥179,000,000
Compensación
Mr. Takeshi Idezawa serves as Part Time Director at PayPay Corporation. He has been Co-Chief Executive Officer and Representative Director at Z Holdings Corporation since March 1, 2021 and was its Chief Pr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.2yrs | JP¥179.00m | 0.0018% ¥ 50.4m | |
| Senior Managing Corporate Officer | no data | JP¥317.00m | 0.0089% ¥ 251.0m | |
| Senior Managing Corporate Officer | 4.2yrs | JP¥201.00m | 0.0020% ¥ 57.8m | |
| Group Chief Product Officer & Representative Director | 3.3yrs | JP¥203.00m | 0.38% ¥ 10.8b | |
| Senior Managing Corporate Officer | 3.3yrs | JP¥126.00m | 0.00044% ¥ 12.5m | |
| Senior Managing Corporate Officer & Group CFO | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Managing Corporate Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Security Officer | 10.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Officer & Executive VP | no data | sin datos | sin datos | |
| Corporate Officer | 8.2yrs | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 4689 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | JP¥179.00m | 0.0018% ¥ 50.4m | |
| Senior Managing Corporate Officer | 5yrs | JP¥317.00m | 0.0089% ¥ 251.0m | |
| Senior Managing Corporate Officer | no data | JP¥201.00m | 0.0020% ¥ 57.8m | |
| Group Chief Product Officer & Representative Director | 3.3yrs | JP¥203.00m | 0.38% ¥ 10.8b | |
| Senior Managing Corporate Officer | 3.3yrs | JP¥126.00m | 0.00044% ¥ 12.5m | |
| Independent Outside Director | 3.3yrs | JP¥16.00m | 0.000070% ¥ 2.0m | |
| Independent Outside Director | no data | JP¥30.00m | 0.000070% ¥ 2.0m | |
| Independent Outside Director | 3.3yrs | JP¥16.00m | 0.000070% ¥ 2.0m | |
| Chairperson & Representative Director | 6yrs | JP¥385.00m | 0.011% ¥ 313.1m | |
| Auditor | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.3yrs | JP¥16.00m | 0.000070% ¥ 2.0m |
3.3yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 4689 se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).