Daiken Dirección
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Información clave
Masanori Okuda
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 9.7yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Masanori Okuda (73 yo)
9.7yrs
Permanencia
Mr. Masanori Okuda has been President and Representative Director of Daiken Corp. since April 2014, serves as its Chief Executive Officer and served as its Senior Executive Officer. Mr. Okuda serves as Rep...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Representative Director | 9.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Managing Executive Officer & Representative Director | less than a year | sin datos | 0% ¥ 0 | |
| Senior Managing Officer & Director | less than a year | sin datos | 0% ¥ 0 |
0.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7905 no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Representative Director | 15.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Managing Executive Officer & Representative Director | less than a year | sin datos | 0% ¥ 0 | |
| Senior Managing Officer & Director | less than a year | sin datos | 0% ¥ 0 | |
| Independent Outside Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Outside Independent Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.5yrs | sin datos | 0% ¥ 0 | |
| Director | less than a year | sin datos | 0% ¥ 0 | |
| Independent Outside Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7905 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.