ENEOS Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de ENEOS Holdings es Tomohide Miyata , nombrado en Apr 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es ¥124.00M, compuesta por 38.7% salario y 61.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de ¥56.08M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
Tomohide Miyata
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥124.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 38.7% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.002% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Feb 27Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥185b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥324b |
Mar 31 2024 | JP¥124m | JP¥48m | JP¥288b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tomohide($USD803.64K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.38M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Tomohide con los resultados de la empresa.
CEO
Tomohide Miyata (59 yo)
less than a year
Permanencia
JP¥124,000,000
Compensación
Mr. Miyata Tomohide is Representative Director of ENEOS Holdings, Inc. from June 28, 2022 and serves as its President since April 1, 2024. He was Executive VP and Assistant to President since April 2022 un...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & Representative Director | less than a year | JP¥124.00m | 0.0025% ¥ 56.1m | |
Executive VP | less than a year | sin datos | 0.0018% ¥ 39.8m | |
Managing Executive Officer & CTO | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer & Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer & CHRO | less than a year | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer & CPPO | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Managing Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5020 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & Representative Director | 2.4yrs | JP¥124.00m | 0.0025% ¥ 56.1m | |
Executive VP | less than a year | sin datos | 0.0018% ¥ 39.8m | |
Independent Outside Director | 2.4yrs | sin datos | 0.00043% ¥ 9.7m | |
Independent Outside Director | 4.4yrs | sin datos | 0.00050% ¥ 11.3m | |
Outside Independent Director | 3.4yrs | sin datos | 0.00061% ¥ 13.8m | |
Director | 1.4yrs | sin datos | 0.00086% ¥ 19.4m | |
Independent Outside Director | 1.4yrs | sin datos | 0.00040% ¥ 9.0m | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | 0.00036% ¥ 8.1m | |
Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5020 no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.