Kourakuen Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Kourakuen Holdings' es Tsutae Niida, nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. posee directamente un 15.52% de las acciones de la empresa, con un valor de ¥3.31B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Tsutae Niida
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Tsutae Niida (80 yo)
1.2yrs
Permanencia
Mr. Tsutae Niida is Chairman and President at Kourakuen Holdings Corporation since June 2023. He had been the President of Kourakuen Holdings Corporation since October 2006 and served as its Chairman of th...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & President | 1.2yrs | sin datos | 0.94% ¥ 182.8m | |
| GM of Human Resources & Director | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior MD & Director | 9.3yrs | sin datos | 0.013% ¥ 2.5m |
4.8yrs
Permanencia media
72yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7554 se considera experimentado (4.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & President | 1.2yrs | sin datos | 0.94% ¥ 182.8m | |
| GM of Human Resources & Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior MD & Director | 12.2yrs | sin datos | 0.013% ¥ 2.5m | |
| Chairman of Audit & Supervisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
67.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7554 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.