Seiko Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Seiko Group es Shinji Hattori , nombrado en Oct 2012, tiene una permanencia de 12.08 años. compensación anual total es ¥221.00M, compuesta por 55.7% salario y 44.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.58% de las acciones de la empresa, por valor de ¥9.57B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Shinji Hattori
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥221.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 55.7% |
| Permanencia del CEO | 12.1yrs |
| Participación del CEO | 5.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Oct 07
Returns At Seiko Group (TSE:8050) Are On The Way Up
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Aug 05Seiko Group (TSE:8050) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥45.00
Jul 26Does Seiko Group (TSE:8050) Have A Healthy Balance Sheet?
Jul 25Seiko Group (TSE:8050) Is Increasing Its Dividend To ¥45.00
Jul 11Estimating The Intrinsic Value Of Seiko Group Corporation (TSE:8050)
Jun 13The Price Is Right For Seiko Group Corporation (TSE:8050)
May 28Returns On Capital At Seiko Group (TSE:8050) Have Hit The Brakes
May 02Seiko Group (TSE:8050) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Apr 12Calculating The Fair Value Of Seiko Group Corporation (TSE:8050)
Mar 13Market Participants Recognise Seiko Group Corporation's (TSE:8050) Earnings Pushing Shares 28% Higher
Feb 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥12b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Mar 31 2024 | JP¥221m | JP¥123m | JP¥10b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Mar 31 2023 | JP¥128m | JP¥72m | JP¥5b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Mar 31 2022 | JP¥166m | JP¥123m | JP¥6b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | JP¥5b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥3b |
| Mar 31 2021 | JP¥104m | JP¥98m | JP¥3b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -JP¥684m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | JP¥94m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | JP¥2b |
| Mar 31 2020 | JP¥139m | JP¥120m | JP¥3b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Mar 31 2019 | JP¥159m | JP¥121m | JP¥9b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shinji($USD1.43M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD913.82K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shinji ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Shinji Hattori (71 yo)
12.1yrs
Permanencia
JP¥221,000,000
Compensación
Mr. Shinji Hattori serves as Director at Nippon Venture Capital Co., Ltd. He has been the Chairman of the Board and Group Chief Executive Officer of Seiko Group Corporation (formerly known as Seiko Holding...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 12.1yrs | JP¥221.00m | 5.58% ¥ 9.6b | |
| President & Director | 3.4yrs | JP¥115.00m | 0.031% ¥ 52.9m | |
| SEVP of Emotional Value Solutions Domain | 2.4yrs | sin datos | 0.025% ¥ 43.7m | |
| Managing Executive Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| SEVP of Systems Solutions Domain | 2.4yrs | sin datos | 0.0056% ¥ 9.7m | |
| Executive VP & Director | 1.6yrs | sin datos | 0.021% ¥ 35.7m | |
| Executive VP & Director | less than a year | sin datos | 0.0022% ¥ 3.8m | |
| Executive Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8050 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 17.4yrs | JP¥221.00m | 5.58% ¥ 9.6b | |
| President & Director | 11.4yrs | JP¥115.00m | 0.031% ¥ 52.9m | |
| SEVP of Emotional Value Solutions Domain | 2.4yrs | sin datos | 0.025% ¥ 43.7m | |
| SEVP of Systems Solutions Domain | 3.4yrs | sin datos | 0.0056% ¥ 9.7m | |
| Executive VP & Director | 9.4yrs | sin datos | 0.021% ¥ 35.7m | |
| Executive VP & Director | less than a year | sin datos | 0.0022% ¥ 3.8m | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Outside Corporate Auditor | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Outside Corporate Auditor | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8050 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.