JAC Recruitment Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de JAC Recruitment es Hiromi Tazaki , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es ¥106.00M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 13.1% de las acciones de la empresa, por valor de ¥14.38B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Hiromi Tazaki
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥106.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 13.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Dec 31 2023 | JP¥106m | JP¥106m | JP¥6b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥6b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥5b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | JP¥5b |
| Dec 31 2022 | JP¥103m | JP¥103m | JP¥5b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD686.03K) de Hiromi está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD897.66K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hiromi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hiromi Tazaki (74 yo)
2.8yrs
Permanencia
JP¥106,000,000
Compensación
Ms. Hiromi Tazaki Co-Founded JAC Recruitment Co., Ltd. (formerly JAC Japan Co., Ltd). in March 1988 and serves as its Chief Executive Officer since January 2022.Ms. Tazaki served as the President of AC Re...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.8yrs | JP¥106.00m | 13.1% ¥ 14.5b | |
| Founder | 12.7yrs | sin datos | 21.51% ¥ 23.8b | |
| Head of Administration | 5.8yrs | sin datos | 0.018% ¥ 19.6m | |
| Associate Director and Chief Technology Information Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Associate Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Sales & Executive Director | no data | sin datos | 0.077% ¥ 84.8m | |
| Chief Marketing Officer & Associate Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Associate Director & Head of Corporate Planning and Global Recruitment Support | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Global Business Headquarters & Director | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2124 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 36.7yrs | JP¥106.00m | 13.1% ¥ 14.5b | |
| Founder | 36.7yrs | sin datos | 21.51% ¥ 23.8b | |
| Head of Administration | 1.7yrs | sin datos | 0.018% ¥ 19.6m | |
| Head of Sales & Executive Director | 2.7yrs | sin datos | 0.077% ¥ 84.8m | |
| Head of Global Business Headquarters & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
71yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2124 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.