Honda Motor Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Honda Motor's es Toshihiro Mibe , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es ¥348.00M, compuesta por 27% salario y 73% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de ¥131.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Toshihiro Mibe
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥348.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 27.0% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | 0.002% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥938b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥929b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥865b |
| Mar 31 2023 | JP¥348m | JP¥94m | JP¥651b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥708b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥656b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥634b |
| Mar 31 2022 | JP¥195m | JP¥91m | JP¥707b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Toshihiro($USD2.24M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.58M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Toshihiro ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Toshihiro Mibe (62 yo)
3yrs
Permanencia
JP¥348,000,000
Compensación
Mr. Toshihiro Mibe serves as Director at Honda Motor Co., Ltd. since June 2020 and serves as its President since April 01, 2021 and has been its Chief Executive Officer since April 2021 and served as Senio...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3yrs | JP¥348.00m | 0.0016% ¥ 131.7m | |
| Executive VP | less than a year | JP¥115.00m | 0.0022% ¥ 184.0m | |
| Executive Officer | less than a year | sin datos | 0.00019% ¥ 16.0m | |
| Chief Officer for Motorcycle & Power Products Ops. | 2yrs | sin datos | 0.0013% ¥ 110.6m | |
| Manager of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Officer | no data | sin datos | 0.0024% ¥ 199.2m | |
| Director | no data | sin datos | 0.0017% ¥ 146.9m | |
| Managing Executive Officer & Chief Officer for Regional Operations (China) | 2yrs | sin datos | 0.0017% ¥ 141.8m | |
| Senior Managing Exec. Officer & Chief Officer for Electrification Business Development Operations | 8yrs | sin datos | 0.0012% ¥ 99.6m | |
| Chief Executive of Car Operations - India and President of Car Operations - India | 8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Officer | no data | sin datos | 0.0011% ¥ 89.5m | |
| Chief Officer for Automobile Operations & Chief Officer for Regional Operations (Associated Regions) | no data | sin datos | 0.00031% ¥ 26.2m |
2.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7267 se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | JP¥348.00m | 0.0016% ¥ 131.7m | |
| Executive VP | 1.8yrs | JP¥115.00m | 0.0022% ¥ 184.0m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.0017% ¥ 146.9m | |
| Non Executive Chairman | 7.8yrs | JP¥138.00m | 0.0037% ¥ 309.8m | |
| Independent Outside Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.8yrs | sin datos | 0.000060% ¥ 5.1m | |
| Independent Outside Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | sin datos | 0.0014% ¥ 120.7m | |
| Non Executive Director | 6.8yrs | sin datos | 0.0038% ¥ 320.8m | |
| Independent Outside Director | 4.8yrs | sin datos | 0.000060% ¥ 5.1m |
2.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7267 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.