Nova Klúbburinn hf.

Informe acción ICSE:NOVA

Capitalización de mercado: Kr14.7b

Nova Klúbburinn hf Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Margret Tryggvadottir

Chief Executive Officer (CEO)

Kr58.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO67.4%
Permanencia del CEO6.3yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Margret Tryggvadottir en comparación con los beneficios de Nova Klúbburinn hf?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

Kr729m

Sep 30 2023n/an/a

Kr721m

Jun 30 2023n/an/a

Kr661m

Mar 31 2023n/an/a

Kr609m

Dec 31 2022Kr59mKr40m

Kr539m

Sep 30 2022n/an/a

Kr1b

Jun 30 2022n/an/a

Kr1b

Mar 31 2022n/an/a

Kr1b

Dec 31 2021Kr59mKr40m

Kr2b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Margret($USD416.16K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IS ($USD301.68K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Margret ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Margret Tryggvadottir (46 yo)

6.3yrs

Permanencia

Kr58,763,000

Compensación

Ms. Margret Bjork Tryggvadottir serves as Chief Executive Officer of Nova Klúbburinn hf. and serves as its Managing Director since 2018. Ms. Tryggvadottir is Co-owner and board member at M&M Partners ehf....


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hrund Rudolfsdottir
Independent Director2.4yrsKr4.20msin datos
Tina Pidgeon
Director2.5yrsKr4.00msin datos
Hugh Short
Chairman7.3yrsKr4.00msin datos
Jon Birgisson
Independent Director2.1yrsKr2.93msin datos
Kevin Payne
Director2.3yrsKr3.44msin datos

2.4yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de NOVA no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.