Nova Klúbburinn hf Dirección
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Información clave
Margret Tryggvadottir
Chief Executive Officer (CEO)
ISK 58.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 67.6% |
Permanencia del CEO | 6.8yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ISK 745m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ISK 690m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | ISK 703m |
Dec 31 2023 | ISK 59m | ISK 40m | ISK 729m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ISK 721m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ISK 661m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | ISK 609m |
Dec 31 2022 | ISK 59m | ISK 40m | ISK 539m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ISK 1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ISK 1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | ISK 1b |
Dec 31 2021 | ISK 59m | ISK 40m | ISK 2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Margret($USD419.98K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IS ($USD299.33K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Margret ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Margret Tryggvadottir (47 yo)
6.8yrs
Permanencia
ISK 58,772,000
Compensación
Ms. Margret Bjork Tryggvadottir serves as Chief Executive Officer of Nova Klúbburinn hf. and serves as its Managing Director since 2018. Ms. Tryggvadottir is Co-owner and board member at M&M Partners ehf....
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 2.9yrs | ISK 4.80m | sin datos | |
Director | 3yrs | ISK 1.05m | sin datos | |
Independent Director | 2.6yrs | ISK 5.42m | sin datos | |
Director | 2.8yrs | ISK 1.05m | sin datos | |
Director | 1.7yrs | ISK 3.15m | sin datos | |
Chairman | less than a year | ISK 7.06m | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NOVA no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.