Kore Digital Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Kore Digital es Chaitanya Doshi, nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. posee directamente un 9.43% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹752.52M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Chaitanya Doshi
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 2.4yrs |
Participación del CEO | 9.4% |
Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
CEO
Chaitanya Doshi (28 yo)
2.4yrs
Permanencia
₹1,500,000
Compensación
Mr. Chaitanya Ravindra Doshi serves as Executive Director and Chief Executive Officer of Kore Digital Limited since June 2, 2022. He was appointed as Promoter Director as Additional Director of Kore Digita...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 15.8yrs | ₹6.00m | 31.44% ₹ 2.5b | |
Executive Director & CEO | 2.4yrs | ₹1.50m | 9.43% ₹ 752.5m | |
Executive Director & CFO | 2.4yrs | ₹3.00m | 21.82% ₹ 1.7b | |
Company Secretary & Compliance Officer | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KDL se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 15.8yrs | ₹6.00m | 31.44% ₹ 2.5b | |
Executive Director & CEO | 2.4yrs | ₹1.50m | 9.43% ₹ 752.5m | |
Executive Director & CFO | 15.8yrs | ₹3.00m | 21.82% ₹ 1.7b | |
Non-Executive Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KDL no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.