Cerebra Integrated Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cerebra Integrated Technologies' es Ranganathan Venkatraman , nombrado en Jan 2012, tiene una permanencia de 12.25 años. compensación anual total es ₹2.01M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.055% de las acciones de la empresa, por valor de ₹466.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 0.6 años, respectivamente.
Información clave
Ranganathan Venkatraman
Chief Executive Officer (CEO)
₹2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 12.3yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 6.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹555m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₹253m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹80m |
| Mar 31 2023 | ₹2m | ₹2m | ₹25m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹70m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹199m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹269m |
| Mar 31 2022 | ₹2m | ₹2m | ₹274m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹230m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹144m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹71m |
| Mar 31 2021 | ₹2m | ₹2m | ₹17m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹98m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹35m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹31m |
| Mar 31 2020 | ₹2m | ₹2m | ₹114m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹38m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -₹29m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -₹54m |
| Mar 31 2019 | ₹2m | ₹2m | ₹44m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹385m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹437m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹411m |
| Mar 31 2018 | ₹3m | ₹3m | ₹324m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ranganathan($USD24.15K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.36K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ranganathan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ranganathan Venkatraman (60 yo)
12.3yrs
Permanencia
₹2,012,000
Compensación
Mr. Ranganathan Venkatraman has been Managing Director of Cerebra Integrated Technologies Limited since January 1, 2012. He is a first generation entrepreneur engineer, highly motivated and self - driven,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 12.3yrs | ₹2.01m | 0.055% ₹ 467.5k | |
| CFO & Whole Time Director | 1.5yrs | ₹2.01m | 0.00012% ₹ 1.0k | |
| Chief Operating Officer | no data | ₹1.64m | 0.0096% ₹ 80.8k | |
| Legal Head | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Manager for Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Cerebra – Enterprises Solutions Division | 13.3yrs | ₹559.44k | sin datos | |
| Head of Strategy & Alliances - e-Waste Recycling | no data | sin datos | sin datos | |
| CEO for the E-Waste Division | no data | sin datos | sin datos | |
| CEO for Refurbishment & Recycling | no data | sin datos | sin datos |
6.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 532413 es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 31.4yrs | ₹2.01m | 0.055% ₹ 467.5k | |
| CFO & Whole Time Director | 27.8yrs | ₹2.01m | 0.00012% ₹ 1.0k | |
| Chief Operating Officer | no data | ₹1.64m | 0.0096% ₹ 80.8k | |
| Non-Executive Independent Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 532413 no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.