Vertexplus Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Vertexplus Technologies es Sandeep Pahariya, nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. posee directamente un 43.87% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹265.04M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Sandeep Pahariya
Chief Executive Officer (CEO)
₹4.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 2.2yrs |
Participación del CEO | 43.9% |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Sandeep Pahariya (47 yo)
2.2yrs
Permanencia
₹4,500,000
Compensación
Mr. Sandeep Kumar Pahariya serves as a Managing Director and Chairman of the Board at Vertexplus Technologies Limited since September 05, 2022 and also serves as a Director since October 20, 2010. He has b...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Chairman | 2.2yrs | ₹4.50m | 43.87% ₹ 265.0m | |
Chief Financial Officer | 2.2yrs | ₹1.18m | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹157.07k | sin datos | |
Whole-Time Director | 2.2yrs | ₹3.34m | 29.11% ₹ 175.8m |
2.2yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VERTEXPLUS se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Chairman | 14.1yrs | ₹4.50m | 43.87% ₹ 265.0m | |
Whole-Time Director | 14.1yrs | ₹3.34m | 29.11% ₹ 175.8m | |
Non-Executive Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VERTEXPLUS no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.