Equippp Social Impact Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
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Información clave
Amol Palkar
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Amol Palkar
less than a year
Permanencia
Mr. Amol Palkar serves as the Chief Executive Officer of Equippp Social Impact Technologies Limited from October 30, 2023. He served as Head of Business Development and Strategy at Ladderup Finance Ltd. Ad...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Additional Executive Whole-time Director | 3.2yrs | ₹250.00k | sin datos | |
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Whole Time Director | no data | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
37yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 590057 no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Additional Executive Whole-time Director | 3.2yrs | ₹250.00k | sin datos | |
| Whole Time Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Additional Independent Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive & Independent Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 590057 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.