i Power Solutions India Limited

Informe acción BSE:512405

Capitalización de mercado: ₹64.1m

i Power Solutions India Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de i Power Solutions India es Rajendra Naniwadekar, nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. posee directamente un 61.68% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹39.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.3 años, respectivamente.

Información clave

Rajendra Naniwadekar

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO2.3yrs
Participación del CEO61.7%
Permanencia media de la dirección2.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Rajendra Naniwadekar (62 yo)

2.3yrs

Permanencia

Mr. Rajendra Naniwadekar is Managing Director of i Power Solutions India Limited from August 11, 2022 and its Director since September 10, 2022 and served as its Additional Director from August 11, 2022 to...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Venugopalan Parandhaman
Executive Chairman24.4yrs₹8.00ksin datos
Rajendra Naniwadekar
MD & Director2.3yrssin datos61.68%
₹ 39.5m
Suresh Srinivasan
Chief Financial Officer1.5yrssin datossin datos
Perambur Raghukumar
Company Secretary5.6yrssin datossin datos

2.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 512405 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Venugopalan Parandhaman
Executive Chairman24.4yrs₹8.00ksin datos
Rajendra Naniwadekar
MD & Director2.3yrssin datos61.68%
₹ 39.5m
Punukollu Rambabu
Independent Director2.3yrssin datossin datos
Naresh Bhatt
Independent Director2.3yrssin datossin datos
Sujata Jonnavittula
Woman Independent Director2.3yrssin datossin datos

2.3yrs

Permanencia media

65yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 512405 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.