Thomas Scott (India) Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Brijgopal Bang
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 13.5yrs |
| Participación del CEO | 37.9% |
| Permanencia media de la dirección | 6.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
With EPS Growth And More, Thomas Scott (India) (NSE:THOMASCOTT) Makes An Interesting Case
Feb 26
Thomas Scott (India) Limited's (NSE:THOMASCOTT) 27% Share Price Surge Not Quite Adding Up
Jan 21With EPS Growth And More, Thomas Scott (India) (NSE:THOMASCOTT) Makes An Interesting Case
Sep 15Calculating The Fair Value Of Thomas Scott (India) Limited (NSE:THOMASCOTT)
Aug 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹87m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹50m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹33m |
| Mar 31 2023 | ₹1m | ₹1m | ₹29m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹16m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹9m |
| Mar 31 2022 | ₹1m | ₹1m | ₹6m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹14m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹14m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹7m |
| Mar 31 2021 | ₹1m | n/a | -₹1m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹10m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹17m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹14m |
| Mar 31 2020 | ₹1m | ₹1m | -₹19m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -₹25m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -₹21m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -₹19m |
| Mar 31 2019 | ₹2m | ₹2m | -₹12m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -₹6m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -₹5m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -₹6m |
| Mar 31 2018 | ₹330k | ₹330k | -₹7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brijgopal($USD17.28K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.36K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brijgopal ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brijgopal Bang (56 yo)
13.5yrs
Permanencia
₹1,440,000
Compensación
Mr. Brijgopal Balaram Bang serves as the Chairman of Thomas Scott (India) Limited and serves as its Managing Director since December 1, 2006. Mr. Bang has been Managing Director of Bang Overseas Ltd. since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | no data | ₹1.44m | 37.89% ₹ 1.0b | |
| MD & Whole Time Director | less than a year | ₹4.20m | 0.52% ₹ 13.7m | |
| Chief Financial Officer | 6.6yrs | ₹749.00k | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 10.7yrs | ₹210.00k | sin datos |
6.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de THOMASCOTT es experimentado (6.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 13.5yrs | ₹1.44m | 37.89% ₹ 1.0b | |
| MD & Whole Time Director | 2.2yrs | ₹4.20m | 0.52% ₹ 13.7m | |
| Independent Non Executive Director | 6.2yrs | ₹15.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 11.2yrs | ₹35.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 9.2yrs | ₹25.00k | sin datos |
9.2yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de THOMASCOTT se considera experimentada (9.2 años de antigüedad promedio).