Thomas Scott (India) Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Thomas Scott (India) es Brijgopal Bang , nombrado en Dec 2006, tiene una permanencia de 17.92 años. compensación anual total es ₹1.44M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 35.76% de las acciones de la empresa, por valor de ₹772.94M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.2 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Brijgopal Bang
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
Permanencia del CEO | 17.9yrs |
Participación del CEO | 35.8% |
Permanencia media de la dirección | 9.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Aug 19Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹106m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹103m |
Mar 31 2024 | ₹1m | ₹1m | ₹100m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹87m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹50m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹33m |
Mar 31 2023 | ₹1m | ₹1m | ₹29m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹2m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹16m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹9m |
Mar 31 2022 | ₹1m | ₹1m | ₹6m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹14m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹14m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹7m |
Mar 31 2021 | ₹1m | n/a | -₹1m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹10m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹17m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹14m |
Mar 31 2020 | ₹1m | ₹1m | -₹19m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -₹25m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -₹21m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -₹19m |
Mar 31 2019 | ₹2m | ₹2m | -₹12m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -₹6m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -₹5m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -₹6m |
Mar 31 2018 | ₹330k | ₹330k | -₹7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brijgopal($USD17.05K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brijgopal ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brijgopal Bang (57 yo)
17.9yrs
Permanencia
₹1,440,000
Compensación
Mr. Brijgopal Balaram Bang serves as the Chairman of Thomas Scott (India) Limited and serves as its Managing Director since December 1, 2006. Mr. Bang has been Managing Director of Bang Overseas Ltd. since...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 17.9yrs | ₹1.44m | 35.76% ₹ 772.9m | |
Chief Financial Officer | 7.2yrs | ₹768.00k | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | 11.3yrs | ₹182.00k | sin datos | |
MD of E-Commerce & Whole Time Director | 2.3yrs | ₹4.20m | 0.49% ₹ 10.5m | |
Head of B2B Sales & Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Sourcing & Purchases | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Production (West) | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Production (North) | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Production (South) | no data | sin datos | sin datos |
9.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de THOMASCOTT es experimentado (9.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 17.9yrs | ₹1.44m | 35.76% ₹ 772.9m | |
MD of E-Commerce & Whole Time Director | 2.8yrs | ₹4.20m | 0.49% ₹ 10.5m | |
Independent Non Executive Director | 6.8yrs | ₹25.00k | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 9.8yrs | ₹30.00k | sin datos | |
Additional Non-Executive Non-Independent Director | less than a year | sin datos | 5.34% ₹ 115.4m | |
Additional Non- Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de THOMASCOTT se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).