Veer Global Infraconstruction Dirección
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Información clave
Vijay Bhanshali
Chief Executive Officer (CEO)
₹600.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 28.5% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹15m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹8m |
| Mar 31 2023 | ₹600k | ₹600k | ₹7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹4m |
| Mar 31 2022 | ₹600k | n/a | ₹4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹3m |
| Mar 31 2021 | ₹456k | ₹456k | ₹2m |
| Mar 31 2020 | ₹312k | ₹312k | ₹2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vijay($USD7.20K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.36K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vijay ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Vijay Bhanshali (52 yo)
3.8yrs
Permanencia
₹600,000
Compensación
Mr. Vijaybhai Vagjibhai Bhanshali, also known as Vijay, is Managing Director at Veer Global Infraconstruction Ltd and has been its Director since August 6, 2020. He is the founder of Veer Global Infraconst...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 3.8yrs | ₹600.00k | 28.47% ₹ 749.9m | |
| CFO & Director | 2.8yrs | ₹494.61k | 3.92% ₹ 103.3m | |
| Non-Executive Director | 6.5yrs | sin datos | 24.82% ₹ 653.8m | |
| Additional Independent Director | 3yrs | ₹25.00k | sin datos | |
| Additional Independent Director | 2.1yrs | ₹22.50k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 543241 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.